就業について

1．就業について

高年齢者にふさわしい仕事を、事業所・一般家庭・行政機関等から引き受け、会員へ提供します。
シルバー人材センターから提供された仕事に就く場合、会員がその仕事を請け負います。
仕事は、会員自身の技能・経験を生かし、責任をもって完成させます。
仕事の内容によっては、複数名でのローテ―ションやグループにて就業する場合があります。

2．仕事の形態

仕事の形態は、主に、臨時的・短期的・雇用関係の発生しない仕事になります。したがって、発注者（仕事の依頼者）とシルバー人材センターとの間やシルバー人材センターと会員との間に、雇用関係は発生いたしません。お互いに、請負契約を締結いたします。
一般労働者派遣法に基づく、人材派遣も行っています。この場合の仕事も、臨時的・短期的・軽易な業務になります。
臨時的・短期的な仕事において雇用関係が発生する場合は、職業紹介事業にてご案内いたします。

3．配分金

センターは、会員に対して仕事の完成後に、発注者から支払われた契約代金から仕事の内容と就業実績に応じた「配分金」（報酬）を支払います。

4．「シルバー保険」もしもの時

シルバー人材センターから提供された仕事に就いた場合、発注者やシルバー人材センターと会員との間には雇用関係がありませんので、労働関係法規（労災保険等）の適用は受けません。
安心して働けるように、万が一の事故に備え、シルバー保険（傷害や賠償保険）に加入いたします。
ただし、契約以外の仕事を行ったり、シルバー人材センターを通さずに直接仕事を行い、事故が発生した場合については、センターは一切の責任を負いません。